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工行山东分行营业部营业厅认真做好员工教育

2019/04/08 来源:潮州信息港

导读

工行山东分行营业部营业厅认真做好员工教育培训工作今年以来,为了切实提高员工的履行力,工行山东分行营业部营业厅从多方面着手,认真做好员工教

工行山东分行营业部营业厅认真做好员工教育培训工作

今年以来,为了切实提高员工的履行力,工行山东分行营业部营业厅从多方面着手,认真做好员工教育培训工作,切实提高员工履行力:手做好以下工作:

一是制定系统、完善的教育培训方案,提高培训的质量和实际效果,切实提高员工的本身素质,为员工能全面、正确地执行好上级各项要求提供保障,同时提高其履行的自觉性、加强员工的教育和培训力度,全面提升员工的个人综合素质。

,培养员工良好的职业道德观念和过硬的政治思想素质,让员工必须牢固建立正确的人生观和价值观,提高服务的感、使命感,提升自身的整体道德水平,从思想和道德层面上增强全员的防腐拒变能力,提高执行力。

第二,引导员工树立高度的工作感,对工作、对事业的高度忠实,做到诚诚实实做人、认认真真做事,一切从细节抓起,一切从小事做起。工作中无小事,工作就意味着,无论在任何岗位,不管做甚么工作,都要怀着热忱、带着情感去做,而且要全力以赴、尽职尽责地做好。

第三,引导员工增强与时俱进、不断更新的思想理念,树立科学的发展观念。不允许为工作中产生的差错,找借口、找理由,有畏难思想,而要结合自身实际,不断加强学习、不断创新,提高自身的履行能力,自觉做好本职工作。

2是建立有效的激励约束机制,作为提高员工履行力的重要手段。通过制定一系列的绩效考核奖罚措施,针对不同的岗位、不同的人员,以不同的职责,使每位员工认真履职。同时在建立健全激励机制的基础上,配以相应的束缚机制,对员工的违规行为予以处罚,及时纠正员工行为偏差。同时,通过提高员工的职业道德素养,培养其对工作的高度感和主人翁意识,时刻以银行主人翁的角度看待问题和处理问题,对领导分配的任务能够积极主动地去完成。

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