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湖南郴州事业单位用人统一公开招聘

2019/06/07 来源:潮州信息港

导读

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为解决事业单位用人“各自为政”、“政出多门”问题,规范选人用人制度,今年6月,郴州市推进事业单位用人制度改革。市里出台文件,对全市事业单位用人实行统一公开招聘制度,统一出题、统一考试、统一面试、公正选聘。具体执行中,该市抓住重点环节,统筹使用公务员面试考官库资源,并由人社部门牵头建立专业评委库,实行动态管理和黑名单制度。即所有面试评委,均从公务员面试考官库和专业评委库中临时抽签产生,全市统一调度、全员异地交流。为防止个别评委打“人情分”,他们对面试评分分差进行了规范,同一岗位面试入围人员笔试分与分之差为该岗位面试分差依据,原则上面试分差不得超过10分。面试时,纪检监察部门派出监督员,全程进行监督,一旦发现违规行为,严格追究相关人员,确保招聘公开、公平、公正进行。

另据了解,这次改革前,郴州市就不断试行、规范事业单位公开招聘人员制度,从发布公告、组织报名、资格审查、考试,到体检、考核、公示、试用、聘用,形成了规范清晰的操作程序。自2009年以来,全市先后公开招聘事业单位工作人员2800余人,占事业单位新进人员85%以上,事业单位用人透明度不断提高。( 李秉钧 通讯员 梁卫华)

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